Todo mundo já passou ou irá passar, pelo drama, ansiedade e desconhecimento dos primeiros dias de trabalho em uma nova instituição e, normalmente, este novo funcionário leva algum tempo para se ambientar, não sabe ao certo onde ira trabalhar, não conhece os colegas, as regras das instituições, métodos de trabalhos adotados. Para resolver muito desses problemas, criou-se uma ferramenta simples e que tem se mostrado de grande utilidade chamada de Programa de Integração e que pode tanto ser usado nos momentos de chegada de um novo funcionário, como periodicamente, com o intuito de integrar todos os colaboradores de todas as áreas ou transmitir novas diretrizes.
O Programa de Integração é um programa formal e intensivo de treinamento inicial destinado a novos membros da instituição. Fazer com que um novo funcionário fique seguro e perfeitamente à vontade desde o seu primeiro dia de trabalho não é apenas um detalhe de delicadeza humana que devemos a todos, mas também se constitui uma estratégia gerencial.
Um Programa de Integração envolve muito mais do que o mero repasse de informações, consiste em buscar a melhor relação entre o funcionário e a instituição, de forma que o novo funcionário possa conhecer a nova instituição e tornar-se parte dela, visando ajustá-lo ao ambiente. Portanto, visa ajudar os funcionários a compreender os aspectos sociais, técnicos e culturais do local de trabalho.
Dentre as vantagens deste processo, podemos citar:
- A redução do tempo de adaptação do novo funcionário a uma nova realidade, fazendo com que o novo colaborador esteja apto a atender as necessidades da instituição de maneira mais rápida;
- Ter satisfação em poder fazer parte do conjunto de maneira rápida e abrangente, propiciando as melhores condições para o seu desenvolvimento;
- Maior produtividade;
- Diminuição de acidentes de trabalho;
- Redução do número de dúvidas a respeito das práticas da empresa, seja com relação a suas políticas, seja na administração dos benefícios;
- Evitar distorções na percepção da empresa.
Tendo em vista estes aspectos, o Bairral está reestruturando seu Programa de Integração, o qual será realizado com os funcionários recém admitidos que passarão por um processo de conhecimento da instituição. Além dos funcionários recém admitidos, tem-se a proposta de incluir neste programa os 778 funcionários que já trabalham no hospital, para que possamos alinhar informações e posturas. Acredita-se que com este programa todos os envolvidos ganham, pois funcionários integrados, treinados e conscientes, realizam seu trabalho com mais qualidade, agilidade e motivação, trazendo bons resultados para a Instituição.
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